2026년 4차 과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업 모집 공고

공고문에 명시된 대상과 우대 조건을 기준으로 정리했어요.

출산·육아·가족돌봄·건강 등의 사유로 3개월 이상 휴직 또는 근로시간 단축제도를 사용하는 R&D 연구원이 있거나, 만 12세(초등 6학년) 이하 자녀를 둔 육아기 연구자의 유연근무 지원을 위해 추가 R&D 대체인력(학·석·박사급)을 신규 채용하려는 과학기술분야 연구기관(벤처기업, 이노비즈, 연구소기업, 기업부설연구소 보유 기업 등)

• 지역: 전국 (비수도권 지방 기업 우대)
• 업력: 무관
• 기업 규모: 중소기업, 1인 창조기업, 중견기업, 공공연구기관, 대학 등 (중소기업 우대)
• 업종: 과학기술분야 연구개발업, 지식재산서비스업, 학술연구용역업 등 R&D 관련 업종
• 보유 역량: 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서 보유, 벤처기업·이노비즈·연구소기업·전문연구사업자 인증 등 자체 R&D 수행 인프라 보유
• 해결 과제: 소속 연구자의 출산·육아 휴직 및 단축근무, 유연근무로 인한 R&D 업무 공백 해소 및 대체 연구인력 인건비 확보